正社員9名、短時間勤務正社員2名、パートタイム労働者28名が在籍しております。農作業は、全員が協力して行うことで順調に進められます。お互いがお互いを認め尊重して作業を行うことができる職場です。

繁忙期は3月から5月、9月末ころより11月上旬になります。2021年度春の正社員の残業時間は最長で64時間でした。暗くなってからの作業は能率も悪く、ミスにつながるために行わないようにしています。

半年以上前より、商品別、取引先別に商談を行います。作業リストをPCで作成して、各担当者が作業予定を作り上げていきます。作業予定がわかるので繁忙期、閑散期がはっきりします。

土曜日、日曜日、祭日等に出勤した場合、代休を取ることになっています。有給の5日取得義務についても、休みの消化を常に確認し、消化を進める担当がいることで休みの消化をしやすい環境になっています。

コロナウイルス感染症予防のために現在は行えておりません。2020年10月頃までは実施できていました。炊きたてのご飯、味噌汁、ボリュームのあるおかずを全員で取れることで団結力が高まります。

その年の最終日には、つきたてのお餅を正社員、短時間正社員、長時間パートのみんなでいただきます。個々人へののし餅持ち帰りもあります。

受注注文が多いので、在社年数が長く、仕事に対する理解の深いものはお取引先様の担当になります。 直接、取引先と話をすることで、相互の理解が進みます。担当社員もお客様よりご注意を直接いただく、現在の販売状況を聞くことで取引先の希望等を理解しやすくなります。

夏と冬にそれぞれの社員の作業に対して、評価を行い、当人に評価結果を伝えます。会社が個々の社員に望むこと、できると思われる実績に対しての問題の洗い出し、注意、励まし、評価を伝え今後の成長につなげます。